Проведём экспертную оценку персонала и поможем увидеть реальные зоны роста и риска
Получить консультациюдо 25%
рост эффективности команды
до 50%
снижение текучести ключевых сотрудников
100%
уверенность в кадровых решениях без риска для бизнеса
*Посмотрите короткое видео и узнайте, как оценка персонала помогает бизнесу
Оценка персонала в организации решает три ключевые боли:
Суть оценки персонала — не в сравнении сотрудников между собой, а в системном анализе деятельности, компетенций и потенциала сотрудников с привязкой к целям компании
Мы подбираем методы оценки персонала в организации под конкретные цели бизнеса и стадию его развития
Оценка компетенций персонала
насколько сотрудник соответствует роли, должности и стратегии компании
Оценка персонала ABCD
распределение сотрудников по уровню ценности и результативности
Оценка управления персонала
анализ стиля руководства и управляемости команды
Центр оценки персонала (Assessment Center)
моделирование реальных рабочих ситуаций
Интервью по компетенциям
выявление управленческого и профессионального потенциала
Оценка эффективности персонала
анализ KPI и фактических результатов
| Задача бизнеса | Инструмент оценки персонала | Результат для заказчика |
|---|---|---|
| Понять, кто из руководителей реально способен управлять ростом компании | Hogan Assessment | Снижение риска ошибочных назначений до –60%, рост управленческой эффективности на +20–35% |
| Проверить управленческие навыки в реальных рабочих ситуациях | Assessment Center (центр оценки персонала) | Повышение точности кадровых решений до +70%, сокращение затрат на замены персонала на –30% |
| Разделить сотрудников по ценности и вкладу в результат | Оценка персонала ABCD | Рост продуктивности команды на +15–25%, перераспределение ресурсов в пользу ключевых сотрудников |
| Получить объективную картину сильных и слабых сторон менеджеров | Оценка 360 градусов | Улучшение управленческих и коммуникационных навыков на +20–40% за 3–6 месяцев |
| Проверить качество сервиса и выявить потери клиентов | Тайный покупатель | Рост уровня сервиса на +25–45%, увеличение конверсии продаж до +10–20% |
Чтобы вы получили максимально точную картину, мы используем различные международные стандарты оценки
Какие задачи оценки персонала актуальны именно сейчас
Разработка программы оценки персонала под структуру компании
Подбор методов и показателей оценки персонала
Интервью, тестирование, кейсы и оценка результатов персонала
Оценка деятельности и потенциала персонала
Решения по развитию, замене, мотивации и управлению
Указанные цены носят ориентировочный характер и уточняются после детального анализа задач вашей компании, количества сотрудников и выбранных методов оценки
Строительный холдинг
Результат:
Финтех-стартап
Результат:
Розничная сеть
Результат:
На основе результатов оценки мы разрабатываем корпоративные тренинги, которые закрывают выявленные дефициты и усиливают ключевые компетенции сотрудников
Бизнес-платформа ACTIVE SALES
