Тренинги, курсы, семинары по продажам и коммуникациям в Казахстане

Кому полезно пройти тренинг?

Наша бизнес-школа предоставляет широкий спектр бизнес-тренингов, под различные бизнес-цели и для сотрудников самых разнообразных сфер. Рекомендуем пройти наши тренинги:

продавцам, работающим в розничной сфере
специалистам, обслуживающим отдел продаж
руководителям и директорам компаний
специалистам по работе с клиентами в call-центре
сотрудникам, занимающимся наймом
работникам, чья деятельность связана с взаимодействием с клиентами

Получить консультацию

ВАРИАНТЫ ТРЕНИНГОВ

Стоимость тренинга рассчитывается исходя из составленной программы и оговоренных деталей. Свяжитесь с нами и мы рассчитаем итоговую цену бизнес-тренинга для вашей компании!

1 ДЕНЬ

-анкетирование
-8-часовое обучение учащихся

Заказать

2 ДНЯ

-анкетирование
-оценка качества работы персонала методом “тайный покупатель”
-16-часовое обучение учащихся
-составление итогового отзыва, касаемо проделанной работы
-обсуждение с участниками тренинга их основных “уязвимых” мест, советы по их устранению

Заказать

3 ДНЯ

-анкетирование
-оценка качества работы персонала методом “тайный покупатель”
-16-часовое обучение учащихся
-выдача специального задания и его последующий разбор на сессии
-прохождение бизнес-упражнений, направленных на оттачивание изученных навыков
-составление итогового отзыва, касаемо проделанной работы
-обсуждение с участниками тренинга основных “уязвимых” мест, советы по их устранению

Заказать

Получить консультацию

Из чего состоит корпоративный тренинг в нашей бизнес-школе?

Стандартная программа корпоративного тренинга включает в себя 5 этапов:

Анализ:детальное рассмотрение ключевых поводов для проведения обучения в компании, заполнение анкет, выполнение тестирования и изучение работы специалистов в реальном времени (проверка качества телефонных звонков, обслуживания клиентов)

Проектирование тренинговой программы:подбор упражнений и заданий, направленных на решение выявленной проблемы для сотрудников, с различным уровнем знаний

Проведение обучения:в результате балансирования практической и теоретической части, тренинговая программа оказывает максимально эффективное влияние на обучающихся

Контрольная проработка изученных методик:программа тренинга может включать дополнительный учебный день/блок, на котором проводится итоговое контрольное тестирование для ознакомления с уровнем усвоения пройденного материала участниками

Поддержание длительных связей с учениками:после прохождения обучения, участники с определённой периодичностью участвуют в аудите для обнаружения точечных проблем, что также позволяет увеличить эффективность обучения

Какие результаты приносят услуги по проведению бизнес-тренингов?

В силу своего продуктивного и комплексного обучения, при плодотворной работе всего за 1-3 дня каждый участник тренинга сможет увеличить свой опыт в конкретной сфере на 3-5 лет